Visando se tornar uma empresa mais diversa e inclusiva, a General Motors ja tinha realizado em 2021 um programa só para profissionais negros
A edição 2023 do programa Track da General Motors abre 18 vagas exclusivas para mulheres. As vagas para o programa de trainee são para a sede da marca na cidade de São Caetano do Sul (SP).
As candidatas interessadas podem se inscrever até o dia 9 de fevereiro no programa de trainees da GM. As vagas são para as áreas de finanças, manufatura, compras e cadeia de suprimentos, vendas, pós-vendas, marketing e serviços conectados e engenharia de produto. Para mais informações sobre o processo seletivo, acesse o link.
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De acordo com a General Motors, o programa TRACK 2023 tem como objetivo ampliar a representatividade feminina no quadro de colaboradores da GM, especialmente de mulheres negras — a meta é de que elas representem 50% das contratadas. Alinhado com a meta global da GM de se tornar a empresa mais inclusiva do mundo, o programa acontece desde 2014 e abre, anualmente, uma média de 15 vagas para profissionais com até 3 anos de formados em diferentes áreas. Em 2021, houve uma edição só para talentos negros, a primeira do setor automotivo.
“Entendemos que a diversidade de ideias, abordagens e experiências favorecem a inovação e a criatividade na hora de solucionar desafios do negócio. Por isso, trabalhamos intencionalmente a temática da inclusão e levamos em consideração também a interseccionalidade. Queremos mulheres negras, trans, cis e com deficiências trabalhando em nossas plantas”, conta Christian Cetera, diretor de recursos humanos da GM América do Sul.
Em 2013, a empresa alcançou um marco importante ao apresentar Mary Barra como CEO global, a primeira mulher a comandar um grupo automotivo na história. Desde então, a GM está abraçando a oportunidade e a responsabilidade de ser um ator proativo para liderar o processo de transformação e evolução do segmento, em sintonia com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que fazem parte da Agenda 2030 da ONU. Além disso, desde 2012 a empresa passou a contar com ao menos 50% de mulheres entre os candidatos para posições mensalistas, com o objetivo de estimular a presença das mulheres na indústria automotiva. Entre as novas contratações realizadas desde então, 56,6% dos colaboradores são mulheres.
O TRACK possui quatro etapas no processo seletivo que envolvem dinâmicas em grupo e encontros com líderes da GM. O programa de trainee tem duração de três anos, com rotação entre as subáreas e o desenvolvimento de um projeto na área de alocação.
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