Programa que terá duração de 18 meses formará novos líderes para atuarem no mercado de trabalho
A Magnum Tires abre inscrições para o seu Programa de Trainee Magnum Now. Serão dez vagas e os interessados poderão realizar suas inscrições até o dia 31 de maio neste site https://parceiros.magnumtires.com.br/magnumnow2024. Os aprovados terão que atuar presencialmente na sede da empresa, em Jaboatão dos Guararapes (PE), a partir de setembro.
A remuneração oferecida no Programa de trainee Magnum Now é de R$ 6 mil. Entre os benefícios estão plano de saúde e odontológico, refeitório e transporte fretado até o local de trabalho.
Os novos talentos deverão ter disponibilidade para mudanças, e serão alocados em áreas como financeiro, supply chain em transporte e distribuição, comercial, marketing e administrativo.
Para seleção dos trainees, os candidatos serão submetidos a análise curricular, testes online (personalidade, raciocínio lógico, social, motivação e cultura), nivelamento de inglês e entrevista remota. Após cumpridas essas etapas, 60 pessoas serão selecionadas para o bootcamp, que tem por finalidade testar competências interpessoais, como a proatividade e a adaptabilidade dos candidatos na resolução de problemas.
Carla Oliveira, gerente de Relacionamento e Negócios da Grow, explica que o programa será realizado ao longo de dois dias, numa dinâmica que consistirá na apresentação de metodologias ágeis e ferramentas de inovação, com palestras no primeiro dia, até resolução de problemas para um case inspirado em situações da vida real no mundo do trabalho. As entrevistas finais com os aprovados no bootcamp serão entre os dias 15 e 23 de julho, com divulgação dos selecionados no final do mesmo mês.
De acordo com a Magnum Tire, o programa aceita inscrições de graduados entre os anos de 2018 e 2023 nos seguintes cursos: Engenharias, Ciências Contábeis, Contabilidade, Economia, Marketing, Administração e Comércio Exterior, com idades entre 22 e 32 anos. Inglês avançado ou fluente é um dos pré-requisitos indispensáveis para concorrer.
Entre as competências exigidas estão resiliência, iniciativa, bom relacionamento e comunicação, capacidade de autogerenciamento e intraempreendedorismo são algumas das competências buscadas para a nova geração de talentos da empresa. destaca que a empresa pretende abrir 50 novas unidades nos próximos cinco anos, o que torna essencial o desenvolvimento de profissionais dentro da cultura organizacional do grupo.
“Nós temos no DNA da empresa uma cultura na qual o trainee é preparado para assumir cargos de liderança, isso está no nosso sangue. O time de gestão da Magnum é formado por jovens trainees que assumiram papéis importantes dentro de casa. Crescendo em um país de dimensões continentais como o Brasil, precisamos de lideranças com perfil para assumir desafios em diferentes regiões. Profissionais com essa qualidade e dispostos a desenvolver outras habilidades só têm a crescer na companhia”, destaca o sócio-fundador da Magnum Tires, o empresário Apolo Vieira.
Foto principal | Magnum Tires/Reprodução
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